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UN MÉTIER D’AVENIR
Les fonctions de l’agent de sécurité
Le titulaire de ce CAP est chargé d’assurer la sécurité des biens meubles ou immeubles ainsi que celle des personnes qui y sont liées. Concrètement, il prévient, contrôle, alerte, fait face, préserve et intervient :
- Accueil et contrôle des accès
- Surveillance et rondes de sécurité
- Veille au fonctionnement des dispositifs et des équipements de sécurité
- Alerte et guide les équipes d’intervention – Secours les personnes
- Rapporte les évènements ou activités
Les débouchés et les métiers
Ce diplôme permet d’exercer des métiers tels que :
- Agent de service de sécurité incendie
- Agent de sécurité mobile
- Agent de sécurité en magasin
- Agent de surveillance vidéo…
UNE FORMATION PROCHE DU TERRAIN
Le programme
- Malveillance 140 heures
- Incendie, secours aux personnes 140 heures
- Communication 36 heures
- Droit 48 heures
- Informatique 12 heures
- PSE 24 heures
- Anglais (non évaluées à l’examen) 12 heures
A l’issue du contrat d’apprentissage, le candidat aura validé les qualifications suivantes : SSIAP1, Habilitation électrique (HO/BO), SST.
La réglementation
Le CAP AS permet d’obtenir la carte professionnelle obligatoire. Pendant la durée de la formation, l’apprenti a une autorisation professionnelle préalable.
Nos formateurs
Des professionnels, issus de l’entreprise.
UN CONTRAT DE TRAVAIL
Le contrat d’apprentissage
Vous signez un contrat de travail sur 1 an, (3 semaines en entreprise, 2 en formation/mois)
La rémunération
Elle varie selon l’âge de l’apprenti :
| AGE | ANNÉE 1 | ANNÉE 2 | ANNÉE 3 |
| 18 / 21 ans | 41 %* | 49 %* | 65 %* |
| 21 / 25 ans | 53 %* | 61 %* | 78 %* |
* % du SMIC ou du salaire minimum conventionnel
Les avantages* pour l’employeur (18/02/15)
1- Aides du Conseil Régional :
- Aide annuelle : 1000 € (-1 1 salariés)
- Aide au recrutement : 1000 € (-salariés + accord de branche, cumulable avec aide annuelle)
2 – Aides complémentaires :
- Exonération totale des cotisations patronales et salariales (hors accident travail / maladie : -1 1 salariés)
- Exonération des cotisations patronales et salariales dues au titre de l’assurance sociale et d’allocation familiale (+11 salariés)
- Crédit d’impôt de 1600 €
- Crédit d’impôt Compétitivité Emploi (CICE)
- Aide à l’embauche travailleur
* avantages soumis à certaines conditions et susceptibles de modifications ou de suppression
ADMISSION
Les pré-requis pour intégrer la formation
- Age : + 18 ans
- Titulaire d’un CAP au minimum
- Casier judiciaire vierge (art 6 loi 83-629)
- Obtenir une carte professionnelle préalable
- Signer un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
Le profil du candidat
- Sociable, constant, maître de soi, respectueux des règles morales et civiques
- Esprit d’analyse, méthodique, rigoureux, sens des responsabilités
- Capacités relationnelles et rédactionnelles
- Sens de l’observation et capacité à réagir de manière adaptée
Nos plus
- Contrôle en cours de formation
- Internat et restauration sur place